Stress, Krisen und Langzeitabsenzen gehören mittlerweile zur Arbeitswelt dazu. Jede/r zweite Mitarbeitende wird im Verlauf seines Arbeitslebens einmal Anzeichen einer psychischen Erkrankung zeigen. Das muss nicht so bleiben!
Führungskräfte können auf Anzeichen psychischer Schwierigkeiten ihrer Mitarbeitenden frühzeitig reagieren und dadurch Schlimmeres verhindern.